miércoles, 7 de noviembre de 2018


  SIMULADOR DE CRÉDITO




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  ventajas de utilizar esta herramienta: 


1. Facilidad. Es muy fácil, ya que se puede acceder desde el portal web de la entidad bancaria. En muchas ocasiones, estas ofrecen simuladores de crédito efectivo para calcular rápidamente las cuotas de un crédito personal.

2. Exactitud. Permite establecer o proyectar cuotas y montos que el usuario podría pagar. Estas cuotas o montos son comparados con el flujo de caja que posee el cliente y con su capacidad de asumir la deuda.  

3. Información al instante. Podrá tener la información en cualquier momento y en cualquier lugar, incluso desde su smartphone, lo que siempre resulta útil para tomar una decisión. 

4. Transparencia. Sabrá a cuánto ascienden los intereses, así como los cargos y  gastos adicionales que debe abonar.

5. Planificación. Planificar sus gastos, seleccionando una cantidad que, añadidos los intereses, sea capaz de devolver en el plazo acordado.

6.Sin compromiso.No conlleva ningún compromiso o aceptación del préstamo. Por ello, Pilar podrá entrar en la web y probarlo cuantas veces desee.

7. Comparación.Comparar préstamos entre diferentes entidades y así podrá conocer qué préstamos tienen los intereses más altos y cuáles menos.

8.Diferente simuladores.Diferentes simuladores  simuladores de préstamos personales, de créditos hipotecarios o de préstamos para la compra de un vehículo. Todo dependerá del tipo de préstamo.

9.Maximiza la economía.Optimizar sus recursos económicos en base a sus ingresos. De esta manera,evitará malgastar el dinero con préstamos que no le convienen.

10. Control de imprevistos.Saber qué decisión tomar cuando surge un imprevisto económico y se debe acceder  a dinero en efectivo o a un bien. 























miércoles, 24 de octubre de 2018

COMO FINANCIAR UN PROYECTO DE INVERSIÓN  
Existen diversas fuentes de financiamiento internacional y otras de organismos del estado peruano disponibles para hacer realidad proyectos de inversión de todo tamaño y en distintos sectores. 

Resultado de imagen para banco santanderSantander 
Diseñado para el régimen de Pequeño Contribuyente  que requiere capital de trabajo,
pago a proveedores, compra de materia prima, inventario, pago de servicios, etc   


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               HSBC
Dirigido a personas físicas con actividad empresarial y personas morales para cubrir necesidades de capital de trabajo mediante una tarjeta.





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 Crédito Capital de Trabajo: Crédito para adquisición de inventarios de lenta recuperación o gastos mayores.  

Montos de préstamos, tasas de interés y plazos de pago.
                                                                              SCOTIABANK 
Resultado de imagen para scotiabank PRESTAMOSPara solicitar este producto solo tienes que acudir a la sucursal Scotiabank de tu preferencia, donde un ejecutivo te proporcionará la información requerida, así como las especificaciones necesarias para ti.

Resultado de imagen para CAJA PICHINCHABANCO PICHINCHA  

Puedes realizar tus operaciones más frecuentes, como consultar tus saldos y movimientos, enviar remesas a tus seres queridos, realizar transferencias y traspasos o recargar tu teléfono móvil. 











miércoles, 17 de octubre de 2018

SISTEMA TRIBUTARIO NACIONAL




SISTEMA TRIBUTARIO NACIONAL

Es el conjunto ordenado de normas, principios e instituciones que regulan las relaciones procedentes de la aplicación de tributos en el país.  

 IMPUESTO A LA RENTA 
 El impuesto a la renta es un tributo que se determina anualmente, gravando las rentas que provengan del trabajo y de la explotación de un capital, ya sea un bien mueble o inmueble. 



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IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS  

El IGV es un tributo orientado a ser asumido por el consumidor final, encontrándose normalmente en el precio de compra de los productos que adquiere.

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IMPUESTO SELECTIVO AL CONSUMO  

Es un impuesto que grava la transferencia de algunos bienes específicos de producción nacional a nivel de fabricante, su importación y la prestación o locación de los servicios

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RÉGIMEN ÚNICO SIMPLIFICADO 

Es un régimen tributario creado para los pequeños comerciantes y productores, el cual les permite el pago de una cuota mensual fijada en función a sus compras y/o ingresos.


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IMPUESTO ESPECIAL A LA MINERÍA

El cual grava la utilidad operativa obtenida por los sujetos de la actividad minera, proveniente de las ventas de los recursos minerales metálicos en el estado en que se encuentren.

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APORTACIONES SOCIAL DE SEGURO DE SALUD

Seguro Social de Salud que Tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas, y prestaciones sociales.



APORTACIONES A LA OFICINA  DE NORMALIZACION PREVISIONAL 

Es un organismo público de seguridad previsional estatal de Perú. Tiene la función de administrar el Sistema Nacional de Pensiones.

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DERECHOS ARANCELARIOS

Deben soportar las mercancías cuando, siendo objeto de comercio entre dos países, atraviesan la fronteras e implantan para proteger a los productos nacionales de la competencia exterior.

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 TASAS DE PRESTACIONES DE SERVICIOS PÚBLICOS

Son tasas que se pagan por la prestación de un servicio administrativo público o el uso o aprovechamiento de bienes públicos. 
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miércoles, 26 de septiembre de 2018


LA MINUTA Y SU ESTRUCTURA PRINCIPAL 


A la hora de iniciar un negocio propio es primordial cumplir con todos los requisitos de la ley. Uno de ellos, y quizás el principal, es formalizarse e inscribirse en registros públicos.


Un paso importante y preliminar  para lograr el registro es la elaboración de una minuta de constitución de empresa. Es recomendable contar con este documento para apresurar los trámites de formalización de un negocio.

¿Qué es una minuta?
Es un documento elaborado por un abogado que contiene el acto de constitución de empresa (llamado ‘contrato’), que debe presentarse ante un notario para su elevación ante escritura pública.
La minuta contiene la descripción de la actividad económica que se realizará. También debe especificar el aporte que hará el dueño o cada socio del negocio. Asimismo, debe de señalar cuándo se iniciarán las actividades, el domicilio comercial y el tiempo de duración de la empresa.



Hay 10 modelos, dependiendo del tipo de empresa: 
1. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL)
Bienes No Dinerarios

2. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL)
Bienes Dinerarios

3. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (SRL)
Bienes No Dinerarios
4. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (SRL)
Aporte Dinerario (Efectivo)
5. Sociedad Anonima (SA)
Aporte No Dinerario (Bienes Muebles)
6. Sociedad Anonima (SA)
Aporte Dinerario (Efectivo)
7. Sociedad Anonima Cerrada (SAC)
Con Directorio con Aporte Dinerario (Efectivo)
8. Sociedad Anonima Cerrada (SAC)
Con Directorio en bienes No Dinerarios
9. Sociedad Anonima Cerrada (SAC)
Sin Directorio en bienes No Dinerarios
10. Sociedad Anonima Cerrada (SAC)
Sin Directorio con Aporte Dinerario (Efectivo)
 Requisitos para la elaboración de la minuta
- La Reserva del Nombre en Registros Públicos

Permite comprobar que no existen otras empresas con nombre similar ó igual inscritas en el registro. A) Búsqueda de índices. B) Reserva de preferencia
- Presentación de los Documentos Personales
Copia simple de DNI vigente del titular o de los socios.
-  Descripción de la Actividad Económica
Redactarlo en un documento y firmarlo por las partes interesadas.
- Capital de la Empresa
Indicar el aporte del titular ó de los socios para la constitución de empresas.
- Estatuto
Adjunta el Estatuto que regirá a la empresa: régimen del directorio, la gerencia, la junta general, los deberes y derechos de los socios ó accionistas, etc.

Estructura principal 


1 Datos de la minuta: debe registrarse la fecha, lugar, hora, participantes (los que asistieron y los que no pudieron asistir), el nombre de la persona que moderó o dirigió la reunión y la persona que fungió como secretario de la minuta.



Como se podrá observar en este ejemplo, el primer punto a tratar son las acciones pendientes de la reunión anterior (necesario y altamente recomendable). Si no existe seguimiento en cuanto a las acciones acordadas entonces los participantes no necesariamente se sentirán comprometidos a finalizar las tareas discutidas. Esta práctica continua y regular crea las expectativas adecuadas para honrar los compromisos adquiridos.
  1. Temas discutidos: en esta sección se documentarán las acciones discutidas durante la mesa de trabajo.
Algunas recomendaciones al momento de desarrollar esta parte:
  1. No es necesario una lista exhaustiva o detallada de la discusión. Concéntrese en el tema principal (puede referirse al punto de la agenda o un tópico especifico como punto de referencia).
  2. De lograrse un acuerdo trate de describir como fue logrado: votación? Consenso? intenso debate? Esto intenta ofrecer una referencia y/o contexto de la situación
  3. Describa cual es el acuerdo, logro o compromiso. Indique una fecha si eso aplica.
  4. En caso contrario, de no lograrse un acuerdo, indique si requiere más discusiones, si requiere de una consulta, etc.
  5. Si el asunto o tema a discutir es parte de un análisis, presentación o informe realizado por uno de los participantes puede indicar la descripción del tópico a presentar y preguntar si ese informe será publicado o entregado a los participantes. Es posible que la información del tópico sea parte de la documentación a entregar durante o después de la reunión.
  6. Si hay algún punto de la agenda que no pudo discutirse por razones de tiempo u otro motivo debe indicarlo en esta sección, ejemplo:

Algunas opciones a considerar como parte de esta sección:
  1. Número asignado a la tarea: esto puede ser de mucha utilidad cuando la lista de acciones es extensa y requiere de una referencia para manejo fácil de la secuencia de tareas.
  2. Esto puede indicar en que status se encuentra la asignación: algunos de ellos pueden ser ‘nuevo’, ‘retrasado’, ‘en progreso’, etc.
Recomendaciones generales:
  • Una vez concluida la reunión de trabajo la minuta debe realizarse inmediatamente y debe ser circulada a los participantes (incluyendo los ausentes) en un período de 48 horas hábiles. Esto con la intención de que la revisión al documento se realice en un período corto así como el compromiso formal de las tareas encomendadas.
  • Una vez recibida la minuta los participantes deben revisarla y en caso de no estar de acuerdo con una observación o considerar que no refleja lo discutido deberá comunicarse a la persona que elaboró la minuta con el objeto de discutirla, revisarla y actualizarla si aplica el caso.
  • Recuérdese que la importancia de la minuta se basa en la documentación de lo acordado y discutido. Esta documentación puede ser usada para:
    • Revisar lo discutido y acordado en un momento determinado por algunas de las partes
    • Servir de documentación a futuro o como referencia en el presente
    • Seguimiento a las tareas asignadas